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Profissionais de RH estão sendo disputados

Recursos Humanos é uma área de atuação essencial e que, nas empresas, tem o propósito fundamental de zelar por todos os funcionários. Para atuar nesta carreira existem diversas oportunidades de cursos que podem ser utilizados como porta de entrada. Antigamente o setor de Recursos Humanos era composto basicamente por psicólogos e administradores. Com o passar do tempo e a consequente globalização dos processos, novas carreiras passaram a incluir a lista dos bem vistos na nessa área, que hoje é bastante ampla e complexa.

Segundo as empresas de recrutamento Page Executive, Michael Page, Page Personnel e Robert Half, profissionais de Recursos Humanos (RH) estão na relação de profissões que estão em alta.

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Analista de recursos humanos
É responsável pela administração de processos relacionados ao setor, por articular e mobilizar ações de acordo com a sua especialidade.
As atividades variam desde a seleção de pessoal até ações de desenvolvimento humano. De acordo com o Guia da Carreira.
Salário: de R$1.690,00 a R$ 4.101,00.

Coordenador de recrutamento e seleção
É ele que implanta e acompanha os processos de recrutamento e seleção para toda a empresa. Ainda é responsável por coordenar a equipe do setor com vistas a executar o plano de ação. Entre suas responsabilidades estão a criação de vagas, emissão de relatórios com base nos processos seletivos, execução de reuniões demissionais, entre outras.
Salário: de R$ 5.600,00 a R$ 13.000,00.

Coordenador de RH
Sua função está diretamente ligada à observação e cumprimento das leis trabalhistas, processos de aposentadoria, contratação, renovação de contratos e desligamentos. São de sua responsabilidade as atividades do departamento de pessoal, no que diz respeito a salários, comissões, empréstimos e outros.
Salário: R$ 5.500,00 a R$ 12.500,00.

Business Partner
O Business Partner é um parceiro estratégico, um consultor interno em RH. O seu trabalho é analisar e modificar sempre que necessário as políticas estabelecidas na empresa. É necessário que ele conheça os processos e as estratégias internas. Além disso, ele deve atuar como um conselheiro​ da empresa.
Salário: R$ 5.800,00 e R$ 13.600,00.

Gerente de RH
Esse é o profissional responsável por gerir pessoas, articulando as atividades dos profissionais do RH. Fora as atividades já citadas, ele ainda é responsável por promover ações de integração entre os colaboradores, administrar a sua rotina, definir políticas de RH, gerenciar custos do setor, entre muitas outras.
Salário: de R$ 8.500,00 a R$ 25.000,00.

Diretor de RH
Sua responsabilidade é organizar todos os colaboradores da empresa. Para isso, acompanha seu desempenho, promove cursos e palestras e outras medidas que busquem o seu aperfeiçoamento. Ainda precisa delegar funções importantes e garantir que sejam cumpridas as políticas de RH estabelecidas na empresa. Seu foco é o planejamento, gestão de carreira e atuação dos colaboradores.
Salário: de R$ 20.000,00 a R$ 50.000,00.

​Fonte: G1, Guia da Carreira e Kenoby.